Mediation

"Wir wussten nicht so recht weiter, es war eine verbissene Situation. Du hast uns in kurzer Zeit sehr geholfen. Jetzt, ein halbes Jahr später, bin ich mir sicher, dass deine Herangehensweise auch langfristig wirkt. Nochmals Danke!"
(Klientin Paarberatung)



Mediation ist ein dynamischer, strukturierter, interaktiver Prozess, in welchem eine neutrale Dritte Person zwischen zwei (oder mehr) Parteien vermittelnd tätig ist. Der Mediator sorgt für eine faire Gesprächsstruktur, verdeutlicht die Unterschiede zwischen vernunftbetonten und emotionalen Argumenten, nutzt spezielle Kommunikations- und Verhandlungstechniken, zeigt Lösungswege auf, die an die Bedürfnisse aller Parteien angepasst sind, und sorgt somit für Auswege aus einer konfliktbehafteten Situation.

Oftmals werden Konflikte verschleppt und können somit sogar über Jahre hinweg Familien belasten, Arbeitsprozesse stören und dadurch zu großem Schaden führen. Auch Unbeteiligte (Kinder, Kollegen etc.) werden auf Kurz oder Lang in den Konflikt hinein gezogen. Ungelöste Konflikte haben die nachteilige Eigenschaft, dass sie mit der Zeit schlimmer werden, dass sie weitere sekundäre Konfliktherde erzeugen und durch festgefahrene, erstarrte Positionen für die Beteiligten als kaum noch lösbar erscheinen. An diesem Punkt sinkt die Lösungsmotivation rapide - der Konflikt gewinnt, die Konfliktparteien haben aufgegeben.

Mediation ist in allen Phasen eines Konfliktes ratsam. Zu Beginn eines Konflikts ist sie dazu in der Lage, die Negativspirale zu verhindern und somit sehr schnell für ein konstruktives Miteinander zu sorgen. In späteren Phasen eines Konfliktes ist die Mediation das stärkste, oftmals das einzig mögliche Mittel, um eine vertrackte Situation zu lösen und Glück und Erfolg wieder herzustellen. Mediation kann in vielen Bereichen des Lebens sinnvoll sein. Einige Beispiele dazu:

- innerfamiliäre Konflikte
- Betriebsklima / Arbeitsstrukturen
- finden einer gemeinsamen Agenda
- Fraktionskonflikte
- interkulturelle Konflikte
- Generationenkonflikte
- und vieles mehr

Auch das persönliche Coaching beinhaltet methodische wie inhaltliche Aspekte der Mediation. Oftmals ist es für das Fortschreiten eines Lösungsprozesses wichtig, einzelne Aspekte der Persönlichkeit individuell zu betrachten und als solche einzeln anzusprechen. Ein typisches Beispiel hierfür sind die Konflikte zwischen innerem Kind und innerem Erwachsenen, welche oftmals die Ursache folgenschwerer Störungen, schwer zu überwindendem Fehlverhalten und emotionalem Unwohlsein sind.